遭遇“求职难”的王凡，第一时间选择了线上招聘这样的形式。在王凡看来，线上招聘会形式新颖，也为她免去了舟车劳顿之苦，同时因为不必与考官“面对面”，她表现得更好了。她告诉记者，她先后投递了多份简历，尽管有部分简历石沉大海，但还是收到了几所私立学校的录用通知。“最后我拒绝了这些工作，仔细考虑后感觉并不适合我，下一步还是要好好进行自我定位与规划。”

　　据了解，疫情防控期间，云南着力将线下招聘服务转至线上，推行视频招聘、远程面试，高校毕业生可在线式、不接触式获取线上就业指导、公共就业服务和资讯信息，将全省原计划组织的1500余场现场招聘会转到线上。

提供毕业生专岗 增加专项培训

 

 

　　为了促进如王凡一样，想进入事业单位的毕业生就业，今年疫情发生以来，云南省也放出许多专项招聘岗位。比如，在5月19日，云南就曾放出4.287万个事业单位招聘名额，包括全省基础教育学校教师3.287万名和医疗卫生机构医护人员1万名。

　　“终于等到了！”王凡说到，随着防疫形势好转，教师招聘即将开始，她重燃起希望，“耐心等待总会有好结果，我最想做的就是老师。我也终于要拥有属于自己的‘面包’了！”

　　王凡告诉记者，云南大学还专门为备战教师招聘考试的学生，提供线上直播培训课程，“这样的培训很有价值，弥补了我的知识空白，让我对通过考试更有信心。”

网络云面试。杨萍 摄

　　据了解，除了高校开设这类的专项培训外，为增加毕业生求职就业能力，相关政府部门也在为毕业生提供线下职业技能培训。5月24日，第一个由昆明市就业局牵头组织的毕业年度高校毕业生职业技能培训，在云南警官学院正式开班，来自云南警官学院大四毕业年级的59名即将毕业的学生参加了培训。

　　记者了解到，面对今年的特殊形势，昆明市就业局要求培训机构抓住有利时机、运用多种方式、适时调整工作方法和培训模式，不断推进高校毕业生职业技能培训向纵深发展，不断增强高校毕业生职业技能培训的针对性和实效性。同时，进一步做好与上级人社部门沟通协调，为广大高校毕业生提供更优质的职业技能培训服务。

　　云南网记者 杨萍 实习记者 张玛睿