延迟退休会影响年轻人就业吗？-瑜维娱乐网

中评社北京3月2日电／据新华社报道，延迟业在国新办2月26日的退休新闻发布会上，人社部副部长游钧表示，响年人社部正会同相关部门研究延迟退休的轻人具体改革方案。　　接受记者采访时，延迟业中央人才工作协调小组特聘专家、退休中国人事科学研究院原院长吴江说，响年退休年龄偏低造成人力资源的轻人浪费，渐进式延迟退休能够缓解就业和人口老龄化两方面的延迟业现实矛盾。数字经济和智能制造创造了大量新型就业岗位，退休延迟退休实际上不会对年轻人就业造成影响。响年　　把有经验有技术的轻人人留在岗位　　“‘十四五’规划《建议》明确要实施渐进式延迟退休。现在做这项工作实际上是延迟业着眼于2035年，是退休一个长远的目标。”吴江认为，响年稳步渐进式地延迟退休年龄，有助于使整个就业形势在进入老龄化社会过程中完成平稳过渡。　　人社部部长张纪南在2月26日的国新办发布会上表示，当前就业形势的结构性矛盾仍然突出，就业难和招工难并存，特别是技术技能人才的求人倍率超过2，一个技术人才至少有2个岗位在等着他。“这会是未来15年的主要矛盾。招工压力会越来越大，有经验有技术的人越来越少。因此势必要把有工作经验的人留在岗位。如果较早退休，就会造成人才的浪费。”吴江说，就业问题是延迟退休要化解的两大现实矛盾之一。　　“中国正处于从工业化向后工业化过渡阶段，后工业社会的经济形态主要是数字经济。数字经济和智能制造衡量的是人的智力而不是体力。所以工作年龄延长对劳动者来说不成问题。”吴江说。　　按照联合国和世界卫生组织的标准，65岁以上属于老年人。目前世界主要经济体的退休年龄也普遍都在65岁以上。吴江进一步指出，实施渐进式延迟退休对化解人口老龄化的矛盾也有积极意义。“退休的人越多，抚养比的压力就会越大。事实上70%的退休人员完全是有劳动能力，或是处在健康状态的。”

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