【环球时报综合报道】会计巨头普华永道的最新最新研究显示，近20%英国工人希望在12个月内离开目前的研究月内工作，寻找新雇主，近英以寻求更高的国工薪酬和工作满意度。

据彭博社24日报道，人希在对全球5.2万名工人进行调查后，辞职研究人员发现有32%的最新人表示他们有中度或略微可能换工作。而在参与这项全球调查的研究月内2000多名英国受访者中，27%的近英英国工人计划在未来12个月内向雇主索要更多工资。

英国国家统计局此前透露，国工2022 年前三个月，人希英国固定工资增长了 4.2%，辞职但这已被更广泛的最新通胀飙升超过。上周，研究月内英格兰银行行长安德鲁·贝利表示，近英工人，尤其是高收入者，在要求加薪之前应该思考和反思，以避免进一步加剧通胀。

普华永道英国董事长兼高级合伙人凯文·埃利斯表示：经济前景可能不确定，但现在说‘大辞职潮’结束还为时过早。目前高技能工人需求旺盛，雇主不能自满。 （至臻）