8月10日晚间，莲花莲花健康披露2023年股票期权与限制性股票激励计划（草案）。健康激励计划公司拟向激励对象授予969.0700万份股票期权，拟实占激励计划公告日公司股本总额的施限授予0.5402%，其中首次授予800.0000万份，制性预留169.0700万份。股票激励对象获授的期权每份股票期权在满足行权条件的情况下，拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的莲花权利。

本激励计划首次授予的健康激励计划股票期权行权价格为3.38元/份，首次授予的拟实限制性股票授予价格为1.69元/股。这次激励对象包括副董事长李斌，施限授予总裁曹家胜，制性联席总裁李涛，股票董事郑德洲，期权董事兼党委书记、莲花工会主席郭剑，董事、副总裁兼董秘罗贤辉等。

据了解，公司经营管理层将持续推进“平台+”战略，着力打造开放式创业型合伙人机制平台，通过试点区域市场改革、分公司承包、合资设立公司、合作经营项目、品牌授权等多种灵活的创业合伙形式，激发广大员工及合作伙伴的创业热情，与员工和合作伙伴共同分享公司平台资源和发展成果。同时，通过“平台+”战略，在现有国内国际市场联动、线上线下齐发力、B端C端共发展的渠道现状基础上，进一步完善公司的新零售、终端销售渠道，拓宽销售渠道的广度和深度，努力为公司发展注入新动力（维权）、新理念和新思路。

公司创建于1983年，自成立以来，一直致力于食品与调味品的研发、生产与销售，已形成以粮食酿造味精为代表的氨基酸调味品，以鸡精、鸡汁、鸡粉为代表的复合调味品，以火锅底料系列、小龙虾调味料系列、酸菜鱼佐料系列、红烧酱汁酱料系列为代表的新型复合调味品，以料酒、醋为代表的液态调味品和以糖产品系列、面粉、谷朊粉、面包糠等健康调味食品构成的多元化产品体系。 （王磊）