在组织架构上，阿福外贸是红豆外贸第一个成立新品科的公司，建强自己的新品设计人员和开发人员，这样公司才会有竞争力。因为疫情的影响，不仅线上购物正加速替代线下购物，整个消费群体也在偏向居家健康类产品，所以戴柯柯对公司产品进行了调整，针对消费者需求，开发了毛毡系列，红豆绒系列等，还开发了具有抗菌防臭、吸湿排汗等等这些功能性的一些面料，产品小批量多品牌。我们现在从原来单一的针织女装向轻梭女装创新转型，同时向宠物用品、居家用品等领域挺进，由原来的OEM到现在的ODM转变，最终目标是实现整个自有品牌的出海。戴柯柯对产品自主创新方面非常有信心。 在风险防范上，阿福外贸是红豆外贸第一个引进太平洋保险进行风险防控的公司。在全球贸易环境复杂化的大背景下，外贸企业面临的出口风险日益突显。越来越多的外贸企业选择通过出口信用保险来控制出口风险的发生。戴柯柯也敏锐的觉察到了风险防控的重要性，于是率先引进了太保增强风险防控。 勤勉奉献！公司的开门人和锁门人 采访期间，记者看到一张红豆国际公司董事长戴敏君表扬戴柯柯的一张照片：照片中戴柯柯正拿着扫把在车间里打扫卫生，她的背后是工人们热火朝天赶制防护服的现场。那段时间，工厂都在抢抓生产防疫物资，她每天早上都在工人上班前赶到工厂内清扫地面，工人7点半上班后，她会一起赶制、协调订单，在间隙也会帮忙清扫，晚上和工人们一起加班。张红说。 知道她身体不好，领导和同事们都很心疼，多次劝她不要加班，但她还是一天天坚持下来。 其实，何止是那段时间，工作27年来，戴柯柯的勤奋是有名的，她总是第一个到公司，最后一个离开，是公司的开门人和锁门人。提起戴柯柯，和她共事十多年的阿福外贸公司副经理圣玉十分钦佩。她专业性强，带领我们开发了日本、加拿大、美国、波兰等市场；出货时，经常在工厂通宵盯货；货来不及包装时，她都会亲自包装；她重视质量，总是一再检验……不管在顺境还是逆境，都带领着我们顺利的完成任务，她坚强、认真的工作态度影响着我们部门的每一个人。 她边吃药边工作，办公室一堆药品，因为身体原因，常常整夜不能好好休息，但早上还是坚持第一个到办公室。张红说。她一直都很乐观，一方面带领团队坚持奋斗创下了利润超千万的好成绩；另一方面积极培养接班人，无私奉献精神值得尊重。 戴柯柯坚信一流的人才成就一流的企业，所以她一方面坚持引进境外国际化人才，包括纽约和日本办事处的人员，另一方面，在国内引进行专业人才，比如跨境电商，生产、新品、技术条线等方面的高端人才。我们希望在生产新品技术各个条线，都有一些领军的高端人才，这样才能跟得上我们整个后面数字化发展的脚步。戴柯柯说。