今天是妇女分娩3月8日，国际劳动妇女节。节们作为“半边天”，有话延长在这个女性专属节日里，想说她们有什么心愿？又有哪些迫切的产假诉求想表达？

　　节日里，让我们关注身边的推广她们，听听她们的无痛心声。

　　“我们拒绝性别歧视”

　　——圆圆 21岁 某高校大四学生

　　步入大四的妇女分娩我正面临毕业季求职，但是节们在找工作的过程中，作为女生或多或少会遇到企业的有话延长性别歧视。

　　比如，想说前不久学校老师给我们提供招聘岗位信息，产假有些公司就明确标明“只限男生”，推广作为女生，无痛我们觉得有些不公平。妇女分娩

　　女生在职场上与男生一同竞争，本来就需要克服更多困难，来自用人单位的歧视，有时候让女生自己都对自己的能力产生质疑。

　　希望女性可以得到更多的鼓励、包容，而不是因为性别歧视被拒之门外！

受访者供图

　　多年来，女性在就业过程中遭受用人单位的不平等对待，一直是社会关注焦点。

　　不久前，人社部等九部门印发通知，要求各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得有限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先、询问妇女婚育情况等行为。

　　我们期待政策落地能为女性参与就业保驾护航。